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企業(yè)怎樣留住人才?
發(fā)布時(shí)間:2019-03-15瀏覽次數(shù):106

必須給員工4個(gè)機(jī)會(huì):做事的機(jī)會(huì),賺錢的機(jī)會(huì),成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),發(fā)展的機(jī)會(huì)!


必須經(jīng)營(yíng)員工4個(gè)感覺(jué):目標(biāo)感,安全感,歸屬感,成就感!

領(lǐng)導(dǎo)有方:指引得了方向,給得了方法,凝聚得了人心

總結(jié)成一句話:敢于給員工做事的機(jī)會(huì),也能給員工犯錯(cuò)的機(jī)會(huì),對(duì)員工好,好到他們想要留下來(lái)。

不控制離職率,留住人才,可能就成為壓倒駱駝的最后一根稻草。


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